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育児・子育て

育児休業給付金

育休中に賃金の最大67%(6ヶ月後50%)が雇用保険から支給される制度

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📋 制度概要

育児休業給付金は、雇用保険の被保険者が1歳未満の子どもを養育するために育児休業を取得した場合に支給される給付金です。休業開始後6ヶ月間は賃金の67%、その後は50%が支給されます。保育所に入所できない場合は最長2歳まで延長可能。2025年度より「育児休業給付の拡充」が行われ、給付率が引き上げられる予定です。

💴 支給内容・金額

育休開始後6ヶ月:賃金の67%、以降:50%(上限あり。手取りベースで実質8〜10割相当)

🏢 申請先

事業主経由でハローワークに申請

📄 必要書類

  • 育児休業給付金支給申請書(事業主が申請)
  • 賃金台帳
  • 出勤簿
  • 母子健康手帳(写し)

🔗 公式情報

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158500.html

※ 最新情報・詳細はこちらの公式サイトをご確認ください